料金
ご要件に合わせて、
必要な支援だけを組み合わせる。
料金は、PC台数・拠点数・ご依頼の範囲に合わせて個別にご提案します。お客様のご要件に則して、基本運用とオプションを最適に組み合わせます。以下は代表的な組み合わせの例です。
組み合わせ例
PC50台・1工場
IT管理と取引先対応を整える
30 万円／月
基本運用20万円
セキュリティ5万円
MDM5万円
PC50台・本社と工場
申請と情報共有を改善する
35 万円／月
基本運用20万円
eValue＋M365活用10万円
個社運用5万円
PC50台・1工場
事務作業とAI活用を進める
30 万円／月
基本運用20万円
M365活用5万円
AI活用5万円
IT人材を1名採用した場合と比べると。
ITに強い人材を自社で採用する場合の試算です。給与だけでなく、採用費・教育期間・退職リスクまで含めて比較してください。
採用した場合
自社でIT人材を1名採用
年収（情シス経験者・首都圏）500〜600万円
社会保険料・諸手当（約15%）75〜90万円
採用費（人材紹介手数料 年収の30〜35%）150〜210万円
PC・ライセンス・研修など20〜30万円
教育・立ち上がり期間3〜6か月
年間コスト目安745〜930 万円
※初年度。採用費は初年度のみですが、退職のたびに再発生します。
月額契約の場合
ITひつじに任せる
基本運用（月額20万円×12）240万円
オプション（月額10万円×12）120万円
初期費用例35〜50万円
主副担当・専門支援を含むチーム対応—
立ち上がり（90日計画）3か月
年間コスト目安395〜410 万円
※税別・組み合わせ例「30万円／月」の場合。採用費・退職リスクなし。
採用にかかる見えないコスト
求人作成・面接・選考に経営層や総務の時間が割かれます。IT人材は売り手市場で、1名採用までに3〜6か月かかるケースもあります。
退職のリスク
一人情シスは属人化しやすく、退職時にパスワード・契約・手順が引き継がれないまま止まる例が多くあります。再採用には採用費と空白期間が再び発生します。
ITひつじなら
主副担当のチーム対応で、担当者が変わっても台帳・手順・記録が残ります。必要な範囲だけ契約し、縮小・終了も相談できます。
※金額はいずれも試算の目安です。年収水準や採用手数料は地域・職種・時期により変動します。
月額に含むもの・別途のもの
月額に含む
合意した対象業務・作業枠。準備・確認・記録・定例も含みます。
別途
初期整備・訪問・大型構築・移行。ライセンス・機器・クラウド利用料。
ご契約の流れ
無料相談
困りごと・規模・体制
現状調査
必要な範囲・費用を合意
ご提案
料金・範囲・90日計画
契約・初期整備
窓口・権限・手順の引継ぎ
運用開始
日常対応・定例・改善
PC100台を超える規模や複数拠点の場合は、体制と範囲を個別にご提案します。ご依頼が想定を上回りそうなときは、優先順位や時期を事前にご相談のうえ進めます。
料金に関するよくある質問
月額は「基本運用＋必要なオプション」の範囲に対する費用です。システム開発や大きな改善、専門会社による支援は、範囲と費用をご相談のうえ個別に進めます。すべてが月額に含まれるものではありません。
はい。保守会社は機器やシステムの保守を担い、ITひつじは日常の問い合わせ対応・管理・改善を担います。役割を整理し、必要に応じて保守会社とのやり取りの窓口もお引き受けします。
初回契約は6か月を基本とし、以降は自動更新。縮小・終了は1か月前のご連絡で対応します。
契約期間について
初回契約は6か月を基本とし、以降は自動更新。縮小・終了は1か月前のご連絡で対応します。
お支払いについて
月末締め翌月末払いの請求書払い。初期費用は初回請求に合算します。
料金改定について
PC台数や拠点数が大きく変わった場合は、翌月から組み合わせを見直します。
初回30分・無料
いま困っているIT業務を、一緒に整理しませんか。
台数・拠点・ご依頼の範囲をうかがい、御社に合う組み合わせをご提案します。